Роботодавців штрафуватимуть, якщо у вакансіях на роботу вони зазначать вік чи стать претендента.

Роботодавців штрафуватимуть, якщо у вакансіях на роботу вони зазначать вік чи стать претендента.

8 січня набули чинності зміни в законі "Про рекламу".

Стаття 24 говорить наступне:

Забороняється в рекламі про вакансії (прийом на роботу) зазначати вік кандидатів, пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам, за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі, висувати вимоги, що надають перевагу жіночій або чоловічій статі, представникам певної раси, кольору шкіри (крім випадків, визначених законодавством, та випадків специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі), щодо політичних, релігійних та інших переконань, членства у професійних спілках або інших об'єднаннях громадян, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками.

У разі порушення вимог цієї статті рекламодавець сплачує до державного бюджету штраф у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати (зараз ця сум становить 65000 грн.), встановленої законом на момент вчинення порушення.

Штрафи накладатиме Державна служба з питань праці. Працедавці матимуть 15 календарних днів, щоб їх сплатити. Якщо це не зробити, то гроші можуть стягнути через суд.

Авторизуватися на сайті

Забули пароль?

Зареєструватися на сайті

Забули свій пароль? Будь ласка, введіть свою адресу електронної пошти. Ви отримаєте посилання для створення нового пароля.

Повернутися до сторінки Входу

Close